Servicii de testare psiho-profesionala

Vizeaza mai multe componente de testare psihologica si aplicarea unei submultimi de teste – de evaluare a abilitatilor cognitive, de personalitate, de evaluare a intereselor profesionale, de evaluare a emotiilor. Componentele vizate sunt:
1. Evaluarea psihologica individuala
2. Evaluarea si selectia de personal

Rezultate obtinute prin testare psihologica:
1. Profilul psihologic individual (cu referire la aptitudini cognitive, personalitate, emotii, interese)
2. Profile psiho-profesionale pentru orice post (cu referire la cerinte ocupationale standard sau specifice ocupatiei)
3. Profilul psihologic al candidatului pentru un post
4. Raport de potrivire cu postul a profilului psihologic al candidatului
5. Ierarhizarea candidatilor pentru acelasi post, in functie de gradul de potrivire al profilului individual cu profilul postului

Recomandam astfel de servicii atat in procesul de recrutare si selectie a personalului, dar si in vederea promovarii la locul de munca. Ca parte a analizei nevoilor de formare, in functie de specificul programului, utilizam platforma de testare pentru identificarea acelor competente necesar a fi formate prin programe personalizate de formare profesionala.